Gehaltserhöhung durchsetzen: So forderst du mehr Gehalt
Von der Begründung über den Antrag bis zum Gespräch: So bekommst du eine Gehaltserhöhung – auch wenn du sie selbst ansprechen musst.
Eine Gehaltserhöhung bekommt man selten geschenkt – man fordert sie. Der gute Teil: Mit der richtigen Begründung und einem klaren Vorgehen ist das deutlich leichter, als die meisten denken.
Wann ist eine Gehaltserhöhung gerechtfertigt?
Typische Anlässe sind mehr Verantwortung, dauerhaft gestiegene Leistung, ein Wechsel der Aufgaben oder einfach eine zu lange Zeit ohne Anpassung. Auch ein gestiegener Marktwert ist ein valider Grund.
Gehaltserhöhung ansprechen – der erste Satz
Bitte nicht um Erlaubnis, sondern eröffne klar: „Ich möchte mit dir über meine Vergütung sprechen.“ Vereinbare dafür einen eigenen Termin – nicht zwischen Tür und Angel.
Begründung und Argumente
Deine Begründung steht auf drei Säulen: erbrachte Leistung (mit Zahlen), übernommene Verantwortung und dein Marktwert. Eine ausführliche Sammlung findest du in unserem Ratgeber zu Argumenten für mehr Gehalt.
Wenn der Chef ablehnt
Ein „Nein“ ist selten endgültig. Frage nach konkreten Bedingungen für ein „Ja“ und vereinbare einen festen Folgetermin. Mehr dazu im Beitrag Gehaltserhöhung abgelehnt – was tun?.
Vorlage nutzen
Für den schriftlichen Weg hilft dir unser Musterbrief für die Gehaltserhöhung.