Gehaltsverhandlung im neuen Job & Vorstellungsgespräch
Wie du im Vorstellungsgespräch dein Gehalt verhandelst, welche Zahl du nennst und worauf Berufseinsteiger und Wechsler achten sollten.
Beim Einstieg in einen neuen Job legst du die Basis für deine gesamte weitere Gehaltsentwicklung. Wer hier gut verhandelt, profitiert über Jahre. Diese Anleitung hilft dir im Vorstellungsgespräch und beim Jobwechsel.
Gehalt im Vorstellungsgespräch ansprechen
Warte, bis das Thema Gehalt aufkommt – meist gegen Ende des Gesprächs oder in einer späteren Runde. Wenn du nach deiner Gehaltsvorstellung gefragt wirst, nenne eine konkrete Zahl, keine Spanne nach unten.
Welche Zahl solltest du nennen?
Recherchiere vorab das marktübliche Gehalt für die Position, Branche und Region. Setze deine Zielzahl eher am oberen Ende an – Arbeitgeber kalkulieren oft Verhandlungsspielraum ein. Begründe die Zahl mit deiner Qualifikation und Erfahrung.
Als Berufseinsteiger verhandeln
Auch als Berufseinsteiger hast du Verhandlungsspielraum. Argumentiere mit Praktika, relevanten Projekten, Abschlussnote oder gefragten Zusatzqualifikationen. Tritt selbstbewusst, aber realistisch auf.
Beim Jobwechsel und Gegenangebot
Ein Jobwechsel ist der stärkste Hebel für einen Gehaltssprung, weil dein Marktwert hier direkt sichtbar wird. Hast du ein konkretes Angebot, kannst du dieses auch beim aktuellen Arbeitgeber als Argument einsetzen – aber nur, wenn du zum Wechsel bereit bist.
Die passenden Argumente
Welche Argumente überzeugen, liest du im Beitrag Argumente für mehr Gehalt. Die komplette Strategie findest du in der Anleitung zur Gehaltsverhandlung.