Berufseinstieg heißt nicht, das erste Angebot zu nehmen. Das Kit gibt dir Formulierungen, Marktwert-Zahlen und die Sätze, die du als Einsteiger sagen darfst — und die, die du nie sagen solltest.
3.000–7.000 €
Deine Startzahl ist der wichtigste Verhandlungspunkt deiner Karriere.
Das Gefühl kennen fast alle. Aber die Firma will dich — sie zahlt für Recruiting, Onboarding, Einarbeitung. Wenn sie dich einlädt, hast du Verhandlungsspielraum.
Das Kit zeigt dir, wie du diesen Spielraum nutzt.
Doch, du hast welche: Ausbildung, Studiengang, Praktika, Auslandsaufenthalt, Sprachkenntnisse, Zertifikate.
Das Kit hat die Katalog-Liste dafür.
Der Marktwert für Berufseinsteiger ist gut dokumentiert.
Der Rechner im Kit zeigt dir DEINE Bandbreite nach Studiengang/Ausbildung/Region.
Bandbreiten für Berufseinsteiger nach Studiengang/Ausbildung, Region und Firmengröße. Aktualisiert 2026.
15 Argumente, die trotz null Berufserfahrung ziehen: Auslandsaufenthalt, Praktika, Ehrenamt, Sprachen, IT-Skills, Auszeichnungen.
Wörtliche Sätze für „Meine Gehaltsvorstellung liegt bei …“, „Können wir das nachverhandeln?“ — so formuliert, dass du NICHT unerfahren klingst.
7 Aussagen, die dich sofort als Einsteiger outen — und was du stattdessen sagst.
Wenn du das Einstiegsgehalt akzeptierst: Wie du 6 Monate später den ersten Sprung holst.
1 Seite, druckbar. Was du sagst, wenn die Gehaltsfrage kommt — je nach Zeitpunkt im Gespräch.
PDF-Kit + 5 E-Mails Mut-Impulse über 2 Wochen. Kein Spam, jederzeit abmelden.
Keine Kreditkarte. Kein Spam. Abmeldung mit einem Klick.
Vorname und E-Mail reichen. Die Kit-Auslieferung erfolgt nach dem Double-Opt-In.
Wir schicken dir einen Link. Ein Klick — und dein Kit ist unterwegs.
Kit durchgehen, Skripte und Rechner nutzen. In den Tagen danach kommen weitere Impulse per E-Mail.
Nein. Personaler erwarten es. Wer nicht verhandelt, wirkt fachlich schwächer, nicht sympathischer.
Bei fair vorgetragener Nachforderung passiert das in unter 5 % der Fälle. Das Kit zeigt dir, wo die Grenze zwischen „selbstbewusst“ und „unverschämt“ liegt.
Ja. Das Kit hat 15 Argumente, die auch ohne Alleinstellungsmerkmale funktionieren.
Nein. Die entscheidende Verhandlung ist NACH dem Angebot, nicht davor. Das Kit erklärt das Timing.
[Platzhalter — hier kommt dein Autoren-Text hin: 3–4 Sätze Vorstellung und warum du dieses Kit erstellt hast.]
first48h ist praxisorientiert: nur private Wirtschaft, kein Beamten-Content — konkrete Skripte statt Ratgeber-Prosa.
5–10 % über dem ersten Angebot sind in fast allen Fällen realistisch. Der Kit-Rechner zeigt dir die konkrete Bandbreite für deinen Studiengang/deine Ausbildung.
Selbst dann ist meistens Verhandlung drin — vor allem bei Zusatzleistungen (Urlaubstage, Weiterbildungsbudget, Startdatum).
Ja. Nach der Ausbildung ist ein 5–10 % Sprung Standard, wenn du übernommen wirst.
Meistens ja — aber weniger heißt nicht „Anfänger-Gehalt“. Deine Vorerfahrung aus einer anderen Branche ist ein Argument. Das Kit hat den Abschnitt für Quereinsteiger.
Für die meisten reicht das Kit. Coaching ist optional, wenn du zusätzlich Feedback zu deinem konkreten Fall willst.
